【践行十九大精神】天津大学积极促进新疆籍和西藏籍少数民族毕业生就业

本站讯（通讯员 唐婧亚）党的十九大报告提出：提高就业质量和人民收入水平。就业是最大的民生。要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。提供全方位公共就业服务，促进高校毕业生等青年群体多渠道就业创业。鼓励引导人才向边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

天津大学一直以来高度重视青年成才和少数民族就业工作，正如李家俊同志所言，新疆少数民族同学是建设家乡的骨干和栋梁，是推动民族地区经济社会发展的中坚力量，要高度重视新疆少数民族学生培养和就业工作。学校一方面加强学生的培养，一方面积极开拓就业市场，为少数民族同学就业提供帮扶与支持。为了更好的贯彻十九大精神帮助新疆、西藏籍学生实现高质量和更充分就业，天津大学党委学工部开展系列活动，扎实推进就业工作。

师生面对面 答疑并解惑

11月16日和24日，就业指导中心分别召开了天津大学2018届新疆籍和西藏籍毕业生就业专题座谈会。围绕应届毕业生在校园秋季招聘时所遇到的问题和困惑进行互动座谈。

环境学院的大四学生艾力亚尔·阿不都沙拉木提出：“面对如今严峻的就业环境，作为应届生应该具备多方面的准备，面对激烈的就业竞争和巨大的就业压力，应提前做好相应的训练和应对准备。从当前的就业环境来看，新疆籍同学就业要考虑的地域因素会影响职业选择，如果能克服地域等因素，我们将拥有更多的就业机会。”

来自化工学院的阿不都外力·莫合木提正在备考本校研究生，由于英语方面较为薄弱，面对即将到来的研究生考试颇为担忧，他希望学校能够针对考研学生群体提供相应的培训资源。

即将毕业的环境学院藏族研究生拉巴次仁同学，积极提出自己在目前找工作方面遇到的问题及困惑，比如在投简历、面试过程中出现的问题，以及对国家公务员、对大型央企了解不深入等比较实际的问题，并向学校提出了几点建议，也向在场的少数民族学弟学妹们分享了求职经验与教训。

经管学部金融学大三的藏族同学巴桑珍玛说：“感谢学校对少数民族无微不至的关心和照顾。座谈会让我收获了很多，了解了目前的就业形势，改变了对就业的观念，不单单局限于公务员，也可以创业、进企业，让我明白了从现在开始该做什么，该如何明确地规划就业方向。而且还知道了学校提供的各种资源，虽然知道的有点晚，但是还可以在接下来的时间里，利用好学校提供的那么多的资源，珍惜这几年的大学时光，尽早做好规划，明确目标。”其余同学也围绕着就业方向与职业生涯规划进行了交流。

在听取同学们的疑惑后，老师们回答了相关的问题，并给出了自己的建议。就业指导中心肖主任指出：希望大家勇敢尝试，机会是留给有准备的人。大家要注意日常的积累和学习，全面提升自己。天大作为中国第一所现代大学，拥有着丰富的就业资源，同学们应该充分有效的利用资源，在就业或者是升学方面为自己增添优势。

针对同学们提出的问题和困惑，老师们提出了详细的分析解决方案，以及具体操作层面的建议。

经管学部的大三金融学专业的赛布和大三电子商务专业的克力比奴尔等新疆籍同学也表示要从现在做起，从低年级做起，提前谋划，提升能力，为未来职业发展做好准备。

多元拓渠道 促民生就业

针对新疆维吾尔族同学大都选择回原籍就业，而来校招聘的新疆用人单位较少的情况。近三年，学校已邀请了国家开发银行新疆分行、中国移动新疆分公司、中石油新疆油田分公司、新疆建筑设计研究院等21家大型单位来校举办招聘宣讲或发布招聘信息。对于新疆来校招聘的用人单位，学校在场地、交通方面提供了大力支持。安排学院副书记、辅导员赴新疆走访用人单位，加强和用人单位的沟通，推介我校优秀毕业生。加强和新疆自治区公共就业服务局的交流合作，向新疆少数民族同学发放《新疆维吾尔自治区高校毕业生就业服务指南》，并及时将新疆地区部分用人单位招聘信息通过就业指导中心网站、辅导员、新疆籍少数民族毕业生微信群等途径发布。学校还与该局就举办天津大学新疆自治区专场招聘会事宜达成了一致意见。

为了帮助西藏同学了解就业情况，就业指导中心邀请到西藏校友会的江志安学长回校与同学们交流，校友根据西藏目前的就业状况、未来的发展方向、人才需求等方面进行了详细的介绍，他提到西藏随着交通运输越来越便利，内地企业进藏数量增多，西藏发展的速度越来越快，这就意味着人才需求量逐渐攀升，也意味着专业人才的需求量越来越大。校友提了几点建议：认真学习专业知识，提前关注宣讲会、招聘会，积累实习、社团工作经验，了解内地经济业务的运作模式，可以结合自身优势选择创业，提倡就业的多元化。

精准帮扶带 全过程关注

为激励和引导我校少数民族学生勤奋学习、全面发展，展示他们的精神风貌和优秀事迹，促进民族团结进步，学校在天津市政协委员、原天大天财股份公司副董事长卜冬梅女士的支持下设立“民族榜样”奖学金，每年奖励20人，共计10万元。第一届获奖学生代表新疆籍少数民族学生哈斯叶提·叶斯博拉提在表达获奖感言时讲到：“少数民族学生在学习过程中往往遇到家庭条件、语言问题等困难，但在国家和学校的帮扶下，我们努力克服困难，保持优异的学习成绩，积极参加社团活动，投身社会公益，我们希望能成为名副其实的‘民族榜样’。这次颁奖是对我们的肯定，也是对我们的鞭策和鼓励。”

在求职方面，学校设立求职补助基金，同时也积极帮助维吾尔族同学申请天津市求职补贴，为他们求职提供经济支持。对于求职受挫的同学，学校通过学院辅导员、新疆自治区教育厅内派管理干部和他们谈心谈话，要求学院为每位新疆籍少数民族毕业生提供有针对性的简历修改，做好思想和求职的双重辅导。很多新疆维吾尔族同学要参加汉语水平等级考试，以往都要到北京参加考试，2013年开始，北京不再接受外地学生报考，学生只能回新疆参加考试。我校积极和新疆自治区教育厅内学办、教育部考试中心汉考办沟通，争取能在天津地区增设考点，为学生提供方便。

精准共引导 提升求职力

开展基础调研，紧密围绕核心需求，启动天津大学“职通未来”就业竞争力提升计划。先后召开多场“新疆西藏少数民族地区公务员等公职类考试专题辅导”。其中，针对新疆、西藏地区就业政策，公务员、选调生、事业单位、银行、三支一扶、大学生村官等一系列考试信息和政策进行全面解析，对参加培训的同学们从行测、申论、公共基础知识考试以及银行网申、面试进行系统培训与指导，全面提升新疆少数民族毕业生的职业素养。

组建覆盖各年级的“TJU新疆籍”“天大西藏学习就业群”“大四 大美疆”“2018届西藏就业交流群”等微信群，及时发布培训通知。有80%的新疆、西藏籍少数民族毕业班同学以及非毕业班的同学自愿前来提前了解相关知识，蹭听课程。培训后注重听取毕业生反馈。

根据座谈会上同学们的要求，就业指导中心于2017年11月23日举办了“少数民族学生就业向阳计划”专题辅导，从生涯规划、简历、面试、无领导小组讨论等方面为同学们进行了辅导，并取得了良好效果，法学院新疆籍大一新生唐努尔说：“通过辅导，我了解了社会的发展需要，明白了应该尽早设定个人发展目标，探寻自身优势，规划未来的发展道路，并要做好短期、中期、长期的人生规划，了解自己的性格特点，学好小语种，了解能力指标，学习到写简历的基本要点”。机械工程学院西藏籍大四学生索朗旦增说：“对职场有了比较系统和客观的了解，也对简历制作和面试内容有了一定的了解。老师也非常生动的给我们做了一次模拟面试，受益匪浅！”

截止到目前为止，2017届新疆籍少数民族毕业生就业率达100%，西藏籍少数民族毕业生就业率达52.94%，总体就业率85.45%。

正如党的十九大报告指出：“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。全党要关心和爱护青年，为他们实现人生出彩搭建舞台。”天津大学将秉承兴学强国的宗旨，持续推动边疆地区青年就业工作，为边疆发展和学生成才搭建舞台，助力少数民族同学绽放青春风采。

（编辑 黄欣）